formazione specializzata

DIGITAL TRANSFORMATION E COMPETENZE ANTI-FRAGILE

Dalle 14.00

alle 15.30

online

NOVITA' 2021

SONO APERTE LE ISCRIZIONI

DI COSA SI TRATTA

Da decenni si parla di trasformazione digitale, ma mai come ora il modo in cui comunichiamo, lavoriamo e produciamo valore sta cambiando. La digitalizzazione, i nuovi ritmi e le attuali esigenze del mercato stanno ridefinendo le competenze chiave del mondo del lavoro di domani e ridisegnando gli stili organizzativi e comunicativi.

Obiettivi

Il percorso presenta come sviluppare le competenze anti-fragile, ossia la capacità di modificarsi ed evolversi considerando i cambiamenti e gli imprevisti come costanti del nostro presente e motori del nostro miglioramento continuo.

I moduli

Scoprire gli elementi base della digital transformation e comprendere quali attitudini saranno premiante in un prossimo futuro professionale; approfondire il galateo del lavoro da remoto, sfruttando al meglio i tool digitali.

Formatrice: Paola Zuzzaro

4 marzo 2021online

Acquisire le competenze per sviluppare la nostra attitudine anti-fragile, che va oltre la capacità di resistere agli imprevisti e ci permette di usare gli stessi per migliorare dal punto di vista professionale e relazionale.

Formatrice: Anna Cacopardo

11 marzo 2021online

Docenti

Laureata in Economia Aziendale all’Università Bocconi di Milano ha un’esperienza di 20 anni maturata in diverse multinazionali e ha avuto l’opportunità di lavorare in funzioni quali Marketing, Comunicazione e Vendite e toccare con mano diversi stili manageriali e necessità. All’esperienza lavorativa ha affiancato un diploma da Counselor professionista ed una lunga formazione nell’ambito della comunicazione interpersonale, del sostegno della persona nei momenti di difficoltà e dello sviluppo delle potenzialità individuali. Parallelamente si occupa di formazione su temi quali Comunicazione Positiva, Project Management, Gestione dei Conflitti, Time Management, Dialogo e Relazione di aiuto ed Enneagramma.

Lavora da 20 anni nella formazione aziendale come Project Manager e Trainer nell’ambito delle soft skills. Laureata in Scienze Politiche, si è dedicata all’approfondimento di tematiche relative allo sviluppo delle Risorse Umane.
Come counselor professionista accompagna le persone nelle fasi di cambiamento a livello professionale e personale e nella gestione di situazioni di disagio comunicativo e relazionale. Si dedica inoltre a progetti di potenziamento delle competenze per giovani e per professionisti senior interessati a intraprendere nuovi percorsi lavorativi.
Ha infine una consolidata esperienza nell’organizzazione di convegni su argomenti di attualità di carattere economico e culturale.

Percorso completo

250,00€ (IVA esclusa)

2 webinar da 1,5 ore