Secretary Day Roma 2014

TEMA

La Leadership  al femminile, declinata come rivalutazione del ruolo e motivazione ad agire in modo creativo e con il pensiero laterale per avere nuove idee e affrontare le sfide professionali con più convinzione e meno stress. Immaginando….

Novità 2014

Il pomeriggio formativo è stato realizzato attraverso un workshop basato sul coinvolgimento delle partecipanti e sul lavoro di gruppo.

Al termine dei lavori

– Attestato di partecipazione alle attività formative (invio tramite e-mail)
– Estrazione premi, brindisi e saluti

Programma

FORMAZIONE

La lettura fondamentale del  workshop di formazione è lo stimolo e la motivazione sulla tua Leadership Femminile e la valorizzazione del tuo Ruolo in Azienda.

I MITI ci hanno aiutato a svolgere un workshop operativo e di esplorazione delle Dee dentro di noi in gruppi di lavoro che hanno valutato come/se identificarsi nell’archetipo di una Dea della classicità.

Gli archetipi sono modelli di comportamenti istintuali contenuti nell’inconscio collettivo, responsabili delle principali differenze che distinguono le donne fra loro, ed ogni donna è il personaggio principale nell’intreccio rappresentato dalla storia della propria vita sia personale che professionale.  Ciò che realizza una donna può non avere senso per un’altra: a seconda della dea che agisce in lei, in un essere femminile sono presenti più dee e più la personalità è complessa, maggiore è la possibilità che le dee attive siano più di una; ciò che soddisfa una parte di lei può apparire insignificante a un’altra parte.

Quando nella psiche della donna queste dee sono in competizione, lei deve decidere quale aspetto di sé esprimere e quando, per evitare di trovarsi confusa ed in balia delle proprie indecisioni.

Anche noi in ogni situazione dobbiamo capire quale dei nostri valori e delle nostre caratteristiche personali esprimere per entusiasmare nel nostro ruolo.

Lo stimolo è stato anche quello di poter non riconoscersi nella Dea assegnata e, quindi, comprendere che  la diversità, le idee, la creatività fanno la differenza. Per una maggiore consapevolezza e presidio del proprio ruolo siamo state stimolate a mettere in campo una “Dea” diversa in ogni momento.

La diversità, le idee, la creatività fanno la differenza…