Clima aziendale e miglioramento dell’efficienza

Un’opportunità di formazione gratuita in psicologia relazionale e intelligenza emotiva.

Interago Academy e il Centro Ricerche e Studi CRSLaghi, stanno conducendo una ricerca scientifica che ha come oggetto lo studio dell’impatto delle relazioni umane sul clima aziendale e come le attività di modifica del sistema relazionale possano contribuire nel miglioramento dell’efficienza dell’azienda stessa.

Secretary.it ha accettato volentieri di sponsorizzare attivamente il progetto, mettendo a disposizione dei suoi iscritti questa opportunità!

IL PROGETTO IN PILLOLE:

• Saranno coinvolte le prime venti aziende che si candideranno
• Per candidarsi le Aziende possono operare in qualunque settore dell’industria, del commercio e dei servizi, ma devono essere attive in Italia ed avere un range di dipendenti fra i 50 e i 500 (diretti o indiretti)
• Attraverso un questionario online appositamente elaborato dai Ricercatori, vengono misurati i comportamenti relazionali, prima e dopo una specifica formazione che fornisce gli strumenti necessari a una corretta gestione relazionale.
• 8 persone per ogni azienda verranno formate gratuitamente in psicologia relazionale ed intelligenza emotiva
• La formazione prevede 8 ore in aula presso l’azienda oppure online

I PLUS PER LE AZIENDE PARTECIPANTI:

• Migliore clima nel gruppo
• Maggiore efficienza
• Maggiore consapevolezza delle modalità di gestione delle relazioni aziendali
• Report prima fase della ricerca, già conclusa, che ha misurato come le Aziende investono e rispondono alla tematica delle Soft Skill in Italia
• Report misurazione del livello generale di Intelligenza Emotiva e Relazionale del proprio staff
• Risultato Finale della Ricerca globale
• Test di valutazione per immediato report personale

IL TRAINING

Alla sessione formativa gratuita di 8 ore condotta da Adriano Anibaldi, CEO e Co-Founder di Interago Academy, parteciperanno 8 dipendenti dell’azienda, scelti casualmente (“Gruppo d’Aula”).

Verranno poi coinvolti altri due gruppi, che non parteciperanno al Training ma che svolgeranno le seguenti funzioni:

• “Gruppo di Controllo” – numericamente uguale a quello in aula, ma composto da persone diverse, ha la funzione di verificare che eventuali cambiamenti del “Gruppo d’Aula” siano circoscritti a chi ha partecipato al Training e quindi riconducibili alla formazione stessa;
• “Gruppo Referenti” – da 3 a 8 persone scelte da ogni singolo Partecipante al “Gruppo d’Aula” (colleghi, fornitori o altri referenti professionali) che tramite un test anonimo online, esprimeranno la loro valutazione rispetto al Partecipante che li ha invitati.

COSA FA OGNI SINGOLO GRUPPO?

Ogni partecipante del Gruppo d’Aula:

• Compila il Test di autovalutazione online prima del Training
• Invita i suoi Referenti a compilare il test attraverso il portale online
• Partecipa al Training
• Dopo circa un mese dal Training, compila di nuovo il test di autovalutazione online

Ogni componente del Gruppo di Controllo:

• Compila il Test di autovalutazione online prima del Training del Gruppo d’Aula
• Dopo circa un mese dal Training del Gruppo d’Aula, compila di nuovo il test

Ogni partecipante del Gruppo Referenti:

• Compila il Test di valutazione del Partecipante che lo ha invitato (online e anonimo) prima del Training del Gruppo d’Aula
• Dopo circa un mese dal Training del Gruppo d’Aula, compila di nuovo il test

All’azienda non verrà richiesto nessun costo, né per il Training, né per i formatori, né per il materiale didattico.

DUBBI? DOMANDE?

Partecipa al webinar gratuito di martedì 15 settembre: oltre ad avere l’opportunità di affrontare i temi dell’Intelligenza Emotiva e Relazionale, potrai avere maggiori informazioni sul progetto di ricerca e porre eventuali domande.

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