Nuove prospettive di lavoro e modelli di Welfare aziendale
Oggi diamo la parola a due esponenti del mondo manageriale e del recruiting.
Il lavoro che vorrei nell’azienda che vorrei:
risultati indagine e prospettive di lavoro
Quali sono i valori e i comportamenti che un’azienda dovrebbe tenere per attrarre nuovi talenti e fidelizzare i propri clienti?
Sarebbe già un passo avanti se le aziende avessero il coraggio di promuovere i propri valori ATTRAVERSO i propri dipendenti e renderli pubblici.
I social oggi hanno sostituito totalmente i comunicati stampa degli amministratori delegati e le belle parole incastonate dai responsabili della comunicazione sui siti istituzionali. Facciamo vivere quelle parole e rendiamole virali.
Insieme a Giordano Curti presenteremo il “Manifesto dell’Azienda che Vorrei” che è un vero e proprio invito alle aziende a uscire allo scoperto e a raccontarsi attraverso pratiche di eccellenza. Chi ha il coraggio di farlo?
Perché le Assistenti dovrebbero venire ad ascoltare il vostro intervento al Secretary JOB?
Perché sono prima di tutto Persone, poi dipendenti di un’azienda. L’intervento che presenteremo al Secretary JOB parla alle Persone prima, alle aziende poi.
Siamo ansiose di condividere modelli e casi di successo. E tu?
Se non ti sei ancora registrata e non hai ricevuto l’invito, richiedilo subito!
Quote di partecipazione:
Prezzo pieno 80 € + IVA
Early Bird 50 € + IVA (entro l’8/11/15)
